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2010-07-12 爱辉区农委
本网讯（孟波）爱辉区西峰山乡自我完善，创新机制，制定党政领导干部下访工作方案，坚持党政领导齐抓共管，定期下访工作制度，从源头上加强信访工作治理，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患消除在萌芽状态，确保人民内部矛盾不积累，不上交，不激化，促进全乡社会和谐稳定。
西峰山乡下访突出重点、点面结合，重点解决基层存在的不稳定因素，群众反映强烈的热点难点，与群众生产生活密切相关的突出问题，带有倾向性、苗头性的新情况、新问题等。乡党政领导每月组织一次到村屯下访活动，主要采用“五访”形式：走访，党政领导的下访联系点为各村委会，解决共性、政策性问题；约访，对一些重点信访问题，主动约请当事人，寻求解决问题的合理方案；专访，带着群众反映的问题专题到实地调查处理解决；回访，对下访过程中已经处理并答复的问题，检查有关措施和处理意见是否全部落实到位，有无新的情况出现和新的矛盾产生；引访，对乡里实在解决不了的信访难题不推诿，负责任的引访到司法部门，通过法律程序调解处理。
下访工作由乡下访工作领导小组统一安排，有序进行。每月下访前，领导小组将下访计划、问题调查表提前10天下发到村。下访前3至5天，将下访领导、时间、地点公示并通知当事人，下访的村要将解决的问题调查表返给乡下访领导小组，乡领导有针对性带领相关人员与村干部一起现场办公，有效处理解决信访问题。
实行领导接访包案责任制。按照“谁接访、谁负责”的要求，对下访过程中受理的信访案件，接访领导要作为第一责任人负责协调、化解，对重大或疑难案件及时向党政主要领导汇报，或提交乡党政班子集体研究处理。下访领导要向上访人承诺办结期限，督促具体承办单位限期办结，并回复上访人。实行领导制度化下访、人性化调解，工作被动变主动，方便了群众，拉近了领导与村民之间的距离，提升了党政领导的公信度。今年较好地调解了2个村的6起土地问题,没有影响种地，村民基本满意。 |
