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七台河市新兴区农村党建工作硕果满枝

2009-07-09    七台河市农委

  本网讯(王明磊)  近年来,新兴区委着眼于建设社会主义新农村,以“三级联创”为统领,以深入实施“先锋工程”为主线,扎实开展“双培双增”活动,深入推进农村党的基层组织建设,取得了良好的社会效果。

  加强领导,落实职责。成立了以区委书记为组长的农村基层组织建设领导小组,认真做好农村党建的统筹规划、宏观指导和督促检查,研究解决工作中存在的问题。建立了处级领导干部包村制度,带头建立党建工作联系点,以点带面,整体推进。镇党委把工作目标量化到每个村,建立党政领导班子成员驻村包点制度,并在包点工作中采取“四定”措施,明确责任,健全制度,形成了以上带下、以下促上、上下联动的领导责任体系。齐抓共管,形成合力。成立了村基层组织建设工作组,仅2008年,共解决农村党建难题6项,为农民办实事、好事58件,开展各类培训班46场次,培训农民1800人次。建立制度,规范管理。建立和完善镇村组织议事规则、“三会一课”制度、党员学习制度、目标责任管理考核制度、党务村务公开制度、村规民约等规章制度,并监督实施,使镇村组织建设实现制度化、规范化。

  以争创“发展型领导班子”活动为载体,全面加强村班子建设。区委通过选好配强、培训提高、典型示范、加强管理等措施,全面加强村班子建设。选优配强镇村班子。采取公推直选和两推一选方式,选优配强了村班子,增强村级班子凝聚力、向心力和战斗力。全面实施镇村干部素质升级工程。通过与大中专院校联合办班、乡土人才现场指导、外出参观考察和实施“村村大学生计划”,共举办各类知识培训班30余期,培训村干部900余人次,农村党员干部现代远程教育覆盖面达100%。实行村干部实绩量化考核管理试点工作。对农村工作运行情况进行定期检查和随机抽查,量化考核,与村干部工资、奖金、荣誉等挂钩。以“双带双扶双争”活动为载体,不断促进党员作用发挥。通过典型示范、加强培训、政策扶持等多项措施,深入实施“双带双扶双争”活动,截至目前,“双培”对象已发展到326人,争取“双培”贴息贷款115.7万元,扶持年产值5万元以上大户98户、10万元以上规模经营大户36户,扶持低收入户120户,树立科技创业致富标兵46名,壮大了党员致富带头人群体,促进了党员作用的发挥。以“强村富民”活动为载体,壮大村集体经济,促农增收。区委因村制宜,确定不同的发展目标、发展重点和发展措施,做到“一村一策”,分类指导,使各村尽快进入强村行列。各村通过招商引资盘活集体资产、发展棚室经济、发展畜牧经济、发展三产、转移富余劳动力,培植了红光村等3个集体经济发展典型村、东升村等5个蔬菜经济发展典型村、红卫村等4个畜牧经济发展典型村、红旗村为第三产业发展典型村、红鲜村等为劳动力转移典型村。

  区委始终将农村党建工作与农村经济建设、农村民主法制建设和精神文明建设等有机结合,统筹发展,从而把党建工作化作一桩桩、一件件看得见、摸得着的实实在在的工程,改变了就党建工作抓党建工作的倾向,实现了党建工作与经济工作两促进、双丰收。